- Accompagnement de groupes de travail transverses sur le thème des risques psychosociaux et du bien-être au travail
- Rédaction de chartes : process agression – violence,
- Protocoles de gestion de crises
- Mise en place du document unique de prévention des risques dans sa partie risques psychosociaux
- Chartes droit à la déconnexion
- Chartes lutte contre la discrimination